相關法條：《上海市工傷保險實施辦法》第三十五條

案由：工傷保險待遇糾紛

原告上海某某工程有限公司（以下簡稱某某公司）與被告張某工傷待遇糾紛一案，本院受理后，依法由審判員許慧獨任審判，公開開庭進行了審理。

原告認為，被告九級傷殘無需休息兩年，期間原告單位已發放及預支了被告生活費共計人民幣29101元。仲裁委裁決原告另行支付工資差額17153元無事實依據，故要求不支付被告停工留薪期工資差額17153元。
 
被告張某辯稱，被告1998年4月進某某公司從事電焊工作。2007年5月6日上午，被告在上班途中，不慎與機動車相撞，經診斷為左股骨骨折、左肩挫裂傷，前后三次住院治療。由于被告傷情特殊，2009年6月還在手術治療，2009年5月被告經鑒定為工傷九級傷殘，故可以適用24個月的停工留薪期，要求維持仲裁裁決。
 
經審理查明，被告張某系外來從業人員。1998年進某某公司從事電焊工作，雙方簽訂了2008年10月30日至2009年10月30日的勞動合同。2003年12月起某某公司為被告繳納本市外來從業人員綜合保險。2007年5月6日上午七時30分左右，被告在上班途中騎電動車與轎車發生相撞事故（被告負事故主要責任，對方負要責任）。被告經武警醫院診斷為左股骨骨折、頭部、耳部挫裂傷，左肩挫裂傷、肺挫傷，住院手術治療。2008年6月9日黃浦區勞動和社會保障局認定被告為工傷。2008年7月13日被告第二次住院治療。2009年4月被告申請傷殘鑒定，同年5月26日黃浦區勞動能力鑒定委員會鑒定被告為因工致殘九級。2009年6月30日，被告因左股骨骨不連術后內固定斷裂第三次住院，進行左側股骨更換內固定+FVFG術，同年7月5日出院。2009年7月，保險機構受理了被告工傷鑒定前工傷醫療費及一次性傷殘補助費事宜，因系機動車事故引發的工傷，目前尚未辦結。2009年10月30日，原、被告的勞動合同到期終止。
 
張某于2010年2月1日向黃浦區勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求某某公司:1、支付工傷醫療費109025元；2、支付2007年5月6日至2009年5月5日停工留薪期工資差額35899元；3、支付2008年2月至2008年12月未簽訂勞動合同雙倍工資差額27500元；4、支付一次性傷殘補助金32920元；5、支付經濟補償金27500元并加付50％補償。
 
仲裁裁決如下:
一、某某公司于裁決書生效之日起七日內一次性支付張某停工留薪期工資差額17153元。
二、某某公司于裁決書生效之日起七日內一次性支付張某未簽訂勞動合同雙倍工資差額19206.06元。
三、某某公司于裁決書生效之日起七日內一次性支付張某經濟補償金2759.25元。
四、張某其他請求，不予支持。
某某公司不服裁決訴至本院。
 
審理中，原、被告對仲裁裁決第二條某某公司支付張某未簽勞動合同雙倍工資差額19206.06元，第三條某某公司支付張某經濟補償金2759.25元，第四條張某其他請求，不予支持均無異議。
 
本院認為，被告張某2007年5月6日在上班途中，受到機動車事故傷害，被認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。
停工留薪期是指從業人員遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的期限。
停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷人員評定傷殘等級后，停發原待遇。
停工留薪期內原工資福利待遇由所在單位按月支付，標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入。
 
本案中，被告左股骨骨折，于事故發生及一年后兩次手術治療，第二次“左股骨骨不連術”后不滿一年內固定斷裂，于2009年7月3日再次進行左側股骨更換內固定+FVFG術，情況比較特殊。
 
原告公司未能提供被告故意拖延不做傷殘鑒定的有效證據，考慮到被告傷殘鑒定于2009年5月，仲裁裁決被告停工留薪期延長12個月，尚屬合理。
 
原告要求不支付被告停工留薪期工資差額的訴請，本院不予支持。
 
原、被告對仲裁裁決第二條、第三條、第四條均無異議，本院予以準許。
 
為此，依照《上海市工傷保險實施辦法》第三十五條之規定，判決如下:
 
一、原告上海某某工程有限公司應于本判決生效之日起七日內支付被告張某停工留薪期工資差額人民幣17153元。
 
二、原告上海某某工程有限公司應于本判決生效之日起七日內支付被告張某未簽訂勞動合同兩倍工資差額人民幣19206.06元。
 
三、原告上海某某工程有限公司應于本判決生效之日起七日內支付被告張某經濟補償金人民幣2759.25元。
 
四、被告張某的其他訴訟請求，不予支持。
 
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條  之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

來源：Openlaw